Informacja dotycząca dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów
W nawiązaniu do ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Szpitalu Bielańskim obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Szpitalu Bielańskim im. ks. Jerzego Popiełuszki w Warszawie.
W celu realizowania zadań zapewniających sprawne funkcjonowanie systemu zgodnie z przepisami o ochronie sygnalistów oraz w oparciu o Procedurę zgłoszeń wewnętrznych Dyrektor Szpitala powołał Pełnomocnika Dyrektora ds. Zgłoszeń Sygnalistów.
Zgodnie z zapisami ustawy osobą uprawnioną do zgłaszania informacji o naruszeniu prawa jest:
- pracownik;
- pracownik tymczasowy;
- osoba świadcząca pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, w tym na podstawie umowy cywilnoprawnej;
- przedsiębiorca;
- prokurent;
- akcjonariusz lub wspólnik;
- członek organu osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej;
- osoba świadcząca pracę pod nadzorem i kierownictwem wykonawcy, podwykonawcy
lub dostawcy; - stażysta;
- wolontariusz;
- praktykant.
Pacjenci Szpitala nie mogą zostać uznani za sygnalistów, a ich zgłoszenia nie będą rozpatrywane w ramach w/w procedury.
Przedmiotem zgłoszenia jest działanie lub zaniechanie niezgodne z prawem lub mające na celu obejście prawa, dotyczące:
- korupcji;
- zamówień publicznych;
- usług, produktów i rynków finansowych;
- zapobiegania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu;
- bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami;
- bezpieczeństwa transportu;
- ochrony środowiska;
- ochrony radiologicznej i bezpieczeństwa jądrowego;
- bezpieczeństwa żywności i pasz;
- zdrowia i dobrostanu zwierząt;
- zdrowia publicznego;
- ochrony konsumentów;
- ochrony prywatności i danych osobowych;
- bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych;
- interesów finansowych Skarbu Państwa Rzeczpospolitej Polskiej, jednostki samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej;
- rynku wewnętrznego Unii Europejskiej, w tym publicznoprawnych zasad konkurencji i pomocy państwa oraz opodatkowania osób prawnych;
- konstytucyjnych wolności oraz praw człowieka i obywatela występujących w stosunkach jednostki z organami władzy publicznej i nie związanych z dziedzinami wskazanymi powyżej.
Zgłaszanie naruszeń w zakresach unormowanych odrębnymi regulacjami wewnętrznymi, w szczególności dotyczącymi mobbingu, dyskryminacji oraz standardów etycznych nie podlegają rozpatrywaniu w ramach Procedury zgłoszeń wewnętrznych.
Procedura dokonywanie zgłoszeń
Zgłoszenia o naruszeniu prawa należy dokonać pisemnie w postaci papierowej, w zamkniętej kopercie:
- za pośrednictwem poczty tradycyjnej na adres do korespondencji: Szpital Bielański im. ks. Jerzego Popiełuszki SPZOZ, ul. Cegłowska 80, 01– 809 Warszawa, z dopiskiem na kopercie: Pełnomocnik Dyrektora ds. Zgłoszeń Sygnalistów – „ZGŁOSZENIE WEWNĘTRZNE”;
albo
- poprzez złożenie w Kancelarii Szpitala, ul. Cegłowska 80, 01 – 809 Warszawa pok.134, z dopiskiem na kopercie: Pełnomocnik Dyrektora ds. Zgłoszeń Sygnalistów „ZGŁOSZENIE WEWNĘTRZNE”,
Koperta zostanie przekazana przez Kancelarię Szpitala bezpośrednio do Pełnomocnika, bez uprzedniego otwierania.
Przesłanie zgłoszenia w inny sposób, nie gwarantuje zachowania poufności tożsamości sygnalisty.
Przyjęcia zgłoszenia przekazywane jest sygnaliście przez Pełnomocnika pisemnie w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania – chyba, że sygnalista nie przekazał adresu do kontaktu, na który należy je przekazać.
Zgłoszenie powinno zawierać przejrzyste i pełne wyjaśnienie przedmiotu zgłoszenia, i powinno zawierać w szczególności:
- dane osoby zgłaszającej (imię i nazwisko, stanowisko, miejsce pracy) oraz dane umożliwiające kontakt, tj. adres korespondencyjny lub adres poczty elektronicznej (adres do kontaktu), jeżeli sygnalista chce być informowany o wynikach działań w związku z dokonaniem zgłoszenia;
- datę sporządzenia zgłoszenia;
- datę oraz miejsce zaistnienia nieprawidłowości lub datę i miejsce pozyskania informacji o nieprawidłowościach;
- szczegółowy opis zgłaszanego naruszenia prawa lub opis okoliczności stwarzających możliwość wystąpienia naruszenia prawa;
- wskazanie jakich przepisów prawa dotyczy zgłoszenie o naruszeniu;
- wskazanie danych osób, które dopuściły się naruszenia, niezbędne do ich identyfikacji (imię i nazwisko, stanowisko, miejsce pracy);
- wskazanie ewentualnej osoby pokrzywdzonej;
- wskazanie ewentualnych świadków naruszenia prawa;
- wskazanie wszystkich dowodów i informacji, jakimi dysponuje sygnalista, które mogą okazać się pomocne w procesie rozpatrywania zgłoszenia.
Zgłoszenie wewnętrzne może zawierać również w szczególności:
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na ujawnienie danych osobowych sygnalisty nieupoważnionym osobom bądź jej braku;
- wskazanie osoby pomagającej w dokonaniu zgłoszenia wewnętrznego;
- wskazanie osoby powiązanej z sygnalistą.
Wzór formularza Karty zgłoszenia naruszenia prawa
Zgłaszający zobowiązany jest do podawania w zgłoszeniu prawdziwych informacji, w sposób który nie będzie stanowić naruszenia dóbr osobistych innej osoby.
Sygnaliści powinni mieć uzasadnione podstawy, by sądzić, w świetle okoliczności i informacji, jakimi dysponują w momencie zgłaszania, że zgłoszenie jest niezbędne do ujawnienia naruszenia prawa zgodnie z przepisami ustawy o ochronie sygnalistów.
Zabronionym pozostaje dokonanie zgłoszenia w złej wierze. Osoba, która dokonała zgłoszenia, w którym świadomie podano nieprawdę lub zatajono prawdę nie korzysta z ochrony przewidzianej dla sygnalistów.
Zgłoszenia dokonane anonimowo nie podlegają rozpatrzeniu.
Szanując Twoją prywatność oraz dbając o to, abyś wiedział kto i w jaki sposób przetwarza Twoje dane osobowe, poniżej przedstawiam informacje, które pomogą Ci to ustalić. Jednocześnie, zgodnie z wymogiem wynikającym z rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) o ochronie danych osobowych (RODO), prosimy o zapoznanie się z zamieszczonym poniżej obowiązkiem informacyjnym.
Klauzula informacyjna o zasadach przetwarzania danych osobowych sygnalisty
Więcej informacji można uzyskać pod nr: 22 56-90-238 w godz. 9.00 – 15.00
Leave a reply